L’ingegneria digitale può essere definita come l’applicazione di tecnologie avanzate per acquisire dati e realizzare progetti in un ambiente digitalizzato ed è quindi oggi strettamente legata alla trasformazione digitale che oggi è diventata sempre più una parola chiave in ogni settore industriale e che rappresenta un passo imprescindibile per tutte le organizzazioni che vogliono rimanere competitivi e rilevanti nel mercato odierno.
Affinché ciò sia possibile però, le aziende devono abbracciare questa evoluzione portata dalla trasformazione digitale accogliendo una sempre maggiore formazione nell’ambito dell’ingegneria digitale.
L’ingegneria digitale è quindi oggi sempre più essenziale per accogliere sfide ed opportunità portate avanti dalla trasformazione digitale. Ma quali sono i punti su cui un’azienda dovrebbe lavorare per accogliere l’innovazione digitale? Vediamoli insieme.
Trasformazione digitale di un’impresa: i punti chiave
La trasformazione digitale è un processo che coinvolge l’adozione e l’integrazione di tecnologie digitali avanzate nelle operazioni aziendali. Nell’ambito dell’ingegneria, questo significa utilizzare ad esempio tecnologie per ottimizzare la progettazione, la produzione e la manutenzione dei prodotti come:
- l’Internet delle cose (IoT);
- l’intelligenza artificiale (IA);
- la robotica;
- l’analisi dei dati.
I settori toccati dalla trasformazione digitale con i suoi processi di digitalizzazione sono molteplici e sempre maggiori nel tempo e tra i maggiori troviamo i Media Digitali, la Finanza Digitale, (Supply Chain Finance, Fintech e Insurtech), la Logistica e il mondo del Retail.
Ma a prescindere dal settore di riferimento, il lavoro che le organizzazioni devono realizzare al fine di accogliere l’innovazione digitale deve includere dei punti chiave a cui prestare attenzione quali:
- obiettivi: per allineare la trasformazione secondo le reali esigenze strategiche;
- budget: che permette di avere le risorse utili a finanziare la trasformazione digitale;
- funzioni a supporto: è necessario coinvolgere le diverse funzioni per avere gli strumenti utili ad abilitare il processo di innovazione;
- misurazione delle performance: un aspetto essenziale da valutare per la rilevazione delle performance;
- competenze: la trasformazione digitale è un cambiamento culturale che deve partire da dentro le organizzazioni, attraverso la comunicazione, la formazione e la diffusione di competenze digitali.
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L’importanza della formazione nell’Ingegneria digitale
Compresi gli aspetti che un’organizzazione deve considerare nel processo di trasformazione digitale è bene sottolineare l’importanza che ha in questo contesto l’ultimo dei punti citati in precedenza, ovvero le competenze e quindi la necessaria formazione nell’ingegneria digitale.
Ecco quindi alcuni consigli per avviare un percorso formativo di successo e incrementare le competenze delle figure interne all’azienda al fine di portare avanti il processo di innovazione digitale:
- Comprendere i fondamenti: prima di immergersi nelle tecnologie avanzate, è importante avere una solida comprensione dei fondamenti dell’ingegneria digitale. In questo modo anche la comunicazione con gli attori esterni all’azienda può divenire più fluida.
- Apprendere le tecnologie digitali: acquisire competenze in tecnologie come l’IA, l’IoT e l’analisi dei dati è fondamentale. Ci sono molti corsi online e programmi di formazione specializzati che offrono le conoscenze necessarie. Uno spunto interessante in merito a ciò è dato anche dal webinar “Dare forma e valore all’apprendimento con i digital badge” previsto da Osservatori.net.
- Praticare con progetti concreti: la teoria è importante, ma la pratica è cruciale. Lavorare su progetti reali ti permette di applicare le tue conoscenze e affinare le tue abilità;
- Essere aggiornati: il campo dell’ingegneria digitale è in continua evoluzione. Mantieniti aggiornato sulle ultime tendenze e tecnologie per rimanere competitivo;
- Collaborare e condividere: la condivisione di conoscenze e l’apprendimento attraverso la collaborazione sono chiavi per il successo nell’ingegneria digitale. Partecipare a comunità online, forum e gruppi di studio può essere un buon modo per condividere conoscenze e imparare di più.
Conclusioni
Uno spostamento verso il digitale e la digitalizzazione per le organizzazioni è inevitabile e l’Italia stando al “Digital Economy and Society Index (DESI)” della Commissione europea si colloca all’ottavo posto nell’Ue27 in fatto di integrazione delle tecnologie digitali, con un indice del 40,7%, a fronte di una media europea del 36,1%.
Quasi due terzi delle piccole e medie imprese italiane (72%) infatti, scontano un livello di digitalizzazione ancora basso o addirittura molto basso (Confindustria Digital Anitec Assinform).
La trasformazione digitale però, è un’esigenza strategica per il nostro Paese, che non può più essere rinviata e quindi farsi trovare pronti è fondamentale e possibile solo promuovendo la formazione e l’Innovazione digitale in azienda, un passaggio che le aziende oggi non possono esimersi dal compiere. Formazione e aggiornamento costante sono quindi elementi essenziali per poter affrontare le sfide della trasformazione digitale.
La trasformazione digitale è il futuro e l’unico modo in cui sia gli individui che le aziende possono prosperare in questo mondo sempre più digitalizzato. A tale scopo però la chiave per sbloccare tale trasformazione è senza dubbio la formazione.
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